Job shadowing tevékenység

A pályakezdők foglalkoztatása során a munkaadók, és a munkavállaló fiatalok ugyanazon nehézség két oldalával találkoznak: a munkáltatók a munkatapasztalat nélküli fiatal munkahelyi környezetbe való hosszadalmas és nehézkes beillesztését szokták említeni. A másik gyakran előkerülő téma, hogy problémát jelent a munkahelyi normák betartatása a fiatalokkal. Utóbbiak, vagyis a fiatalok szintén a munkahelyi beilleszkedés nehézségeit emelik ki, ha a vállalat részéről nem fordítanak külön hangsúlyt és időt a ennek támogatására.

A Job shadowing tevékenység célja, hogy a célcsoport valós helyzetben, igazi munkakörnyezetben ismerkedjenek meg azzal, hogyan is működik a valóságban egy-egy munkahely, mit is csinálnak ténylegesen az adott területen dolgozók.